WARUM Mediation?

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Warum Mediation?

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Konflikte in Partnerschaften, Teams und Familien belasten viele Beziehungen und binden oft wertvolle Ressourcen.

Krisen und Konflikte bergen jedoch auch eine wunderbare Chance zur Verbesserung und Vertiefung dieser Beziehungen. In der Krise und während eines Konflikts lernen wir neue Seiten an uns und an unserem Gegenüber kennen, die uns nicht immer zusagen.

Die offene Kommunikation im sicheren Rahmen eines Mediationsprozesses ermöglicht es den Beteiligten, die eigenen Wünsche und Interessen in einer Art zu formulieren, dass das Gegenüber  sie besser hören kann und fördert einen konstruktiveren Umgang mit Kritik, Meinungsverschiedenheiten und den damit verbundenen Gefühlen wie z.B. Ärger, Wut Scham und Enttäuschung.

 

Mediation kann somit zur Grundlage einer nachhaltigeren Dialog- und Konfliktkultur in Ihrer Familie, Partnerschaft oder Organisation beitragen, denn durch das zunehmende Vertrauen der Beteiligten in den Prozess und ineinander steigt die Bereitschaft Feedback zu geben und anzunehmen.

 

Da die gemeinsam und eigenverantwortlich erarbeiteten Lösungen die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen, gibt es keinen "Verlierer" und alle Parteien haben ein starkes Interesse daran, die getroffenen Vereinbarungen mitzutragen. Die im Mediationsprozess erworbenen Fähigkeiten und Einsichten bieten außerdem, weit über den aktuellen Konflikt hinaus, vielschichtige Möglichkeiten an der gemeinsamen Kommunikationskultur zu arbeiten und die Beziehung zu vertiefen.

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Bei diesem Prozess unterstütze ich sie, als allparteiliche Mediatorin, gerne mit meinen langjährigen Erfahrungen, in dem wir uns zunächst in einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch über ihr Anliegen und die Rahmenbedingungen des Mediationsprozesses austauschen. Je nach Art und Umfang ihres Anliegens sowie der Anzahl der beteiligten Personen biete ich Ihnen an, sie in Ihrem Unternehmen oder bei Ihnen zu Hause aufzusuchen oder lade sie in von mir angemietete Räume ein.

Gemeinsam schauen wir dann auf die unterschiedlichen Sichtweisen der beteiligten Parteien. Ich begleite Sie bei einer gemeinsamen Lösungsfindung, indem ich den Prozess strukturiere und die Beteiligten dabei unterstütze ihre Wünsche und Interessen zu kommunizieren und die der anderen wahrzunehmen. Sie, als Fachleute für Ihren Konflikt,  erarbeiten dann im Idealfall zusammen Lösungsansätze mit denen jeder von Ihnen sich gut vorstellen kann zu leben.

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